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tianlangTianlang  2021-03-05 18:00 天浪书屋 隐藏边栏 |   抢沙发  0 
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你缺的不是努力,而是变现的能力 临公子pdf-epub-mobi-txt-azw3
书名:你缺的不是努力,而是变现的能力
作者:临公子
格式:EPUB/MOBI/AZW3
标签:思维 成长 副业
ISBN:9787505748842

内容简介:


许多奋斗者不缺满腔热血,也不缺拼搏精神,却因为少了一些长远的眼光和变现的思维,结果,本可以有更好的机会和收入,却什么也没有抓住。

《你缺的不是努力,而是变现的能力》从“职场能力训练”“业余兴趣变现”“弯道思维”和“经济学思维”四大方面入手,深度解析“副业”“斜杠”“投资”“996”“跳槽”“逆商”“不可替代性”“行业饱和”等时代热词,告诉你如何精准地找到个人方向,从“穷忙”的状态中抽身而出,抓住人生的“黄金时段”,快速实现认知破局、价值变现!

作者简介:


临公子,LinkedIn中国专栏作者、职场及财经平台签约作者、简书经管类优秀作者。多篇原创文章被“洞见”“十点读书”“36氪”“插座学院”“LinkedIn”等许多知名大号转发,多篇文章全网阅读量破千万。

本职是一位IT产品经理,通过业余时间写作与投资,成为传媒公司合作人、独立撰稿人,实现了职场弯道超车。

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部分摘录:


有一位工作4年的女孩问我一个问题:“临公子,我上个月升职后,薪资涨了1千多元,可工作量剧增。除了原先的任务,我还做了许多额外任务……几乎每天加班。好累啊,我越想越不平衡,怎么办?”

这似乎是个挺普遍的问题。大部分晋升加薪的背后,隐藏着“加班”的潜在条件,而人们潜意识里对加班是默许的。实际上,不少上班族身心疲劳的主要原因,在于4个字——“不、会、偷、懒”。别急着吐槽,先听我先说一件真事。

2013年,有位叫Bob的程序员名声大噪。他在美国一家知名运营商任职,是公司最顶尖的程式设计师。Bob被誉为“最优秀的开发人员”,他一直保持代码干净,总是按时完成工作。不过,最让人佩服的地方,是他的上班状态。

9:00:抵达公司,逛论坛、看视频。

11:30:吃午餐。

13:00:逛eBay(易趣)。

14:00:逛 Facebook (脸书)或 LinkedIn(领英)。

16:30:写邮件向主管汇报工作进度。

17:00:回家。

厉害吧?过了好久,同事们终于觉得不对劲。这才发现,Bob年薪几十万美元,居然一行代码都没写!没错,他用自己1/5的薪水作为代价,将工作外包给中国沈阳的承包商,然后自己整天在公司休闲娱乐,还因此成为最佳员工。

东窗事发,老板立马让Bob离职,还将此作为一则安全事故挂出来。客观地讲,Bob最致命的问题只有一点——不该欺骗。其他的,不论怎么看都是双赢局面。他提交的代码确实很完美,确实对得起薪水,不是吗?如果我是老板,把所有软件让他外包,给他加薪都可以。

事实上,Bob的思维是很多职场人欠缺的。我们拿到一项任务,通常想的是:“我该怎么去实现呢?”而他想的是:“我有什么办法能交出成果?”

这个“最佳员工”,名副其实。难道从早到晚不停地敲代码的人才能被称为最佳员工?难道每天“晒”加班的人才是最佳员工?难道忙得连晚饭都没空吃的人才叫最佳员工?殊不知,职场中所谓“优秀”,不是比谁劳苦功高,而是比谁成果卓绝。

↑↑

我们常常会产生错觉:升职加薪后,工作量就应该增加。就像一开始那位女孩说的那样,她升职后,一边做着额外任务,一边做着原先工作。但是,给你更多的薪水,是想让你承担更有价值的事情,而非把任务做加法,将工作全部叠压在自己肩上。

我以前所在的公司有个项目经理,程序开发出身,自从转型管理岗后,原本就经常加班的他,几乎每天晚上10点才下班。永远有做不完的事、开不完的会。有一回他实在憋不住爆发了,在群里一条接一条地发语音“吐槽”:自己一个人做了全组的事;领导的资源没给到位;家人不理解……杂事一箩筐,还不如之前纯粹写代码!

几个朋友在群里分析了不到半小时,便发现原因:他太勤快、太有责任感了,什么事都自己做!因为担心新来的员工接手工作会出现问题,他就代写主模块代码;认为需求有不妥之处,他就拉着分析师修改方案;看到合作报价有瑕疵,他就熬夜查阅商务文档,第二天主动要求一起去开沟通会。这是有能力的人常犯的毛病——总觉得别人没自己干得好,工作交给别人不放心,事必躬亲,最终把自己累得筋疲力尽。

电影《蜘蛛侠》里有句经典台词:“能力越大,责任越大。”只是,很多人在工作中把这句话默默曲解为:能力越大,工作量越大。从而陷在无尽的任务里,不可自拔。

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tianlang
Tianlang 关注:0    粉丝:0
这个人很懒,什么都没写

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